Agentur für Arbeit

Der Schlüssel zum Erfolg heißt: Weiterbildung

30-Jähriger findet neuen Arbeitsplatz „um die Ecke” bei der Hahn & Gendreizig GmbH. Beim Glücksgriff unterstützte ihn die Agentur für Arbeit Gelsenkirchen.

„Ich wäre auch zwischen Wohnort und dem Arbeitsplatz - in einer anderen Stadt - gependelt”, weiß der 30-jährige Michael Meinert, was Arbeitgeber heute von ihren Mitarbeitern erwarten: Flexibilität und Mobilität. Doch so viel Beweglichkeit brauchte der Gelsenkirchener nicht zu zeigen. Denn nach Beendigung einer von der Agentur für Arbeit angebotenen Fortbildungsmaßnahme fand Michael Meinert seinen Arbeitsplatz bei der Hahn & Gendreizig GmbH in Heßler. „Ein Arbeitsplatz, der in unmittelbarer Nähe zum Wohnort liegt”, freute sich Meinert über den „Glücksgriff”.
Bereits seit Anfang August arbeitet Michael Meinert als CNC-Dreher (CNC = Computer Numeric Control) beim neuen Arbeitgeber. Doch erst der erfolgreiche Abschluss der Fortbildung im Bereich Automatisierungstechnik – computerunterstütztes Entwicklungs- und Herstellungsverfahren – ebnete den Weg zum jetzigen Arbeitsverhältnis. Meinert lobte die engagierte Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur, die ihm die Fortbildungsmaßnahme angeboten hatte und bei der Vermittlung der Arbeitsstelle behilflich gewesen war. Michael Meinert war nicht der einzige Arbeitnehmer, der bei Hahn & Gendreizig in diesem Jahr angefangen hatte. „Wir haben zwölf Mitarbeiter eingestellt. Die meisten Stellen haben wir erfolgreich mit Hilfe des Arbeitgeberservices der Gelsenkirchener Agentur besetzen können”, sagen Frank Gendreizig und Lothar Hahn, Geschäftsführer der Gesellschaft.
Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, ist froh, „dass es in Gelsenkirchen Firmen wie Hahn & Gendreizig gibt, die in die Zukunft ihres Unternehmens investieren und mit uns erfolgreich zusammenarbeiten”. Erfreulich auch, dass viele Bewerber/innen aus Gelsenkirchen bei der Stellenvergabe berücksichtigt wurden. Gendreizig und Kostka wissen, „dass eine gezielte Qualifizierung die Chancen auf eine Arbeitsstelle steigert“.
Auch künftig macht die Agentur für Arbeit Angebote zur beruflichen Weiterbildung, vor allem unterstützt sie Weiterbildungswünsche der Kunden, wenn dadurch eine schnellere Vermittlung möglich ist. Die Entscheidung, ob sich mit der beabsichtigten Weiterbildung tatsächlich Vermittlungschancen verbessern, steht allerdings im Ermessen des zuständigen Arbeitsvermittlers. Der muss bei der Prüfung immer die Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes berücksichtigen. Und der Arbeitsmarkt will seinen Bedarf nach qualifizierten Fachkräften kurzfristig decken. Deshalb sind „kurze Maßnahmen” interessant. Diese Maßnahmen werden individuell auf die Bewerber/innen ausgerichtet.
Von Januar bis Mitte Dezember 2006 haben 557 Frauen und Männer des SGB-III-Bereiches mit einer beruflichen Weiterbildung begonnen. Die Agentur für Arbeit überprüft regelmäßig, ob die durchgeführten Maßnahmen auch die beabsichtigte Wirkung erzielen.

Rainer Wagner